Le Premier ministre a mis un terme à sa communication en annonçant une initiative structurante visant à transformer en profondeur la gouvernance publique. Il a en effet fait état de la prochaine tenue d’un séminaire gouvernemental axé sur le changement systémique et le leadership transformationnel, deux leviers jugés essentiels pour accompagner les réformes engagées par l’exécutif.
Ce séminaire réunira les membres du Gouvernement et les principaux responsables de l’administration autour d’une réflexion stratégique sur les méthodes de conduite du changement, la prise de décision, la responsabilisation des acteurs publics et l’amélioration de la performance de l’action publique. L’objectif est de favoriser une nouvelle culture managériale, capable d’impulser des transformations durables et mesurables au bénéfice des citoyens.
Dans la même dynamique, le Premier ministre a annoncé la mise en place d’un dispositif national de reconnaissance de la performance publique. Ce mécanisme inédit vise à valoriser les administrations et les agents qui se distinguent par des résultats concrets, des innovations utiles et un impact réel de leurs actions sur la vie quotidienne des populations.
À travers ces annonces, le Chef du Gouvernement réaffirme la volonté de l’État de rompre avec les approches routinières, de promouvoir l’excellence et l’innovation dans le service public, et de placer la performance, la transparence et l’efficacité au cœur de l’action administrative.